科研单位基于岗位胜任能力的培训课程体系建设探索

• 作者: 刘彦 张晓苏 林雅玲 肖寒天
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位胜任能力 培训课程体系 科研单位 专业知识
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

员工的个人职业生涯与企业发展有着密切的联系,而基于岗位胜任能力的培训则是提升员工个人能力的必要手段,是促使员工与企业共同发展的重要条件。本文探索了科研单位基于岗位胜任能力培训课程体系建设的具体特征,明确了员工对相关培训的需求度,提出了企业开设基于岗位胜任能力培训课程体系建设的具体措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓苏	中国石油勘探开发研究院技术培训中心	13	8	2.0	2.0
2	刘彦	中国石油勘探开发研究院技术培训中心	11	9	2.0	3.0
3	林雅玲	中国石油勘探开发研究院技术培训中心	17	19	2.0	3.0
4	肖寒天	中国石油勘探开发研究院技术培训中心	5	9	2.0	3.0