医院文化建设与科室人才管理探讨

• 作者: 王娅霞
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 医院文化 核心价值观 人才管理
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 68-69,37
• 页数: 3页
• 字数: 2509字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2018.07.023

摘要

医院的生产力是人才,科室管理者比院级领导更加影响人才的职业发展之路.医院文化因其重要的功能越来越引起院级领导的重视,但因实施过程中的种种误区,在临床科室却没有引起足够的重视.本文通过分析医院文化建设与核心价值观、人才管理制度三者的关系,指出医院文化建设要靠制度来落实,医院人才的选聘、培养与使用以及评价制度必须紧紧围绕医院的核心价值观,才能有效地提高医疗水平,服务大众健康.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王娅霞		2	3	1.0	1.0