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摘要:
政府是引才的“指挥员”,企业是引才的“战斗员”,构建“高效顺畅”的引才机制,发挥市场的决定性作用,才能激发企业引才动力、释放人才内在活力。倘若在人才引进中一味盯着考核指挥棒,唯政绩引才,势必违背市场规律、违背企业意愿,造成人才引进后企业不愿用、不可用,
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文献信息
篇名 人才招引须让市场当“主角”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 经济
关键词 人才引进 市场规律 主角 决定性作用 引才机制 内在活力 企业 指挥员
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-4
页数 1页 分类号 F123.9
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1 周子亚 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才引进
市场规律
主角
决定性作用
引才机制
内在活力
企业
指挥员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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0
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