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摘要:
一般而言,企业和组织投放在管理者领导力发展上的资源,要多于其他培养对象。这是因为领导者的能力决定了组织的绩效:优秀领导者的效率=优秀组织的效能。
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文献信息
篇名 领导力发展的7个关键原则·下
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 领导力 培养对象 领导者 管理者 组织
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106-110
页数 5页 分类号 G451.2
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研究主题发展历程
节点文献
领导力
培养对象
领导者
管理者
组织
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
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