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摘要:
培训效果评估是企业培训项目实施过程的关键环节,目的是对培训效果的价值做出客观的判断,为改进培训工作、提升培训效果提供可靠依据。本文就培训效果评估的概念、存在的问题、评估模型建立、评估流程以及评估方法等进行探索,找到适合石油企业实际需求的培训效果评估有效途径,以促进培训工作进一步做精、做细、做实。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 石油企业开展培训效果评估的有效途径
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 培训 效果评估 模型 流程
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号 F426.22
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏成柏 辽河石油职业技术学院督导室 16 9 2.0 2.0
2 王素凤 辽河石油职业技术学院继续教育部 6 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
培训
效果评估
模型
流程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
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