浅谈"90后"员工管理

• 作者: 陈薇匀
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 90后员工 自主意识 领导方式
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 153-154
• 页数: 2页
• 字数: 3663字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2018.06.058

摘要

"90后"员工已经逐渐步入职场,并成为我国各行业的生力军.因此,需要加强对"90后"员工管理的研究,进而保证企业竞争力的提高和经济效益的实现.本文围绕"90后"员工特点、影响"90后"员工管理的主要因素、"90后"员工管理对策三个方面展开讨论,针对现阶段"90后"员工管理存在的不足,制定相应的解决措施,不仅可以保证管理工作顺利开展,同时还能有效激发员工的工作积极性,有利于企业持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈薇匀		5	18	2.0	4.0