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摘要:
本文以我国沪深主板市场2007-2015年A股上市公司为样本,分析了高管薪酬与企业社会责任间的相关性,研究表明,上市企业高管薪酬与企业社会责任具有反向相关性,即企业支付给高管的薪酬越高,其对主要利益相关方履行社会责任水平就越低,进一步研究发现,在企业最终控制人为国有企业的上市公司中,高管薪酬与企业社会责任间的反向关系表现得更为显著。这一结论无论是通过以行业高管薪酬中位数为工具的两阶段二乘法(2SLS)检验,还是采用其他替代变量检验,仍显著成立。
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文献信息
篇名 高管薪酬、产权性质与企业社会责任
来源期刊 财会通讯:下 学科 经济
关键词 委托代理理论 利益相关者理论 高管薪酬 产权性质 企业社会责任
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-40
页数 10页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
委托代理理论
利益相关者理论
高管薪酬
产权性质
企业社会责任
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
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25
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