精神科护士关怀能力与共情能力对工作满意度的影响

• 作者: 李静
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 精神科护士 工作满意度 关怀能力 共情能力 相关性 影响因素
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 375-380
• 页数: 6页
• 分类号: R473.74
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2018.03.012

摘要

[目的]了解精神科护士关怀能力、共情能力和工作满意度的现状及其相关性,为采取干预策略提供理论依据.[方法]采用方便抽样选取山东省某三级甲等精神专科医院181名临床护士,采用护士关怀能力量表(CAI)、护士共情量表(IRI-C)、护士工作满意度量表(MMSS)进行问卷调查.[结果]精神科护士总体满意度为(3.08±0.59)分,处于中等偏低水平.精神科护士关怀能力、共情能力与工作满意度各维度存在一定相关性(P＜0.05或P＜0.01);理解、观点采择、个人悲伤及一般人口学资料是精神科护士工作满意度的影响因素.[结论]精神科护理管理者应重视护士工作满意度的改善,通过心理干预提升护士的关怀能力和共情能力,将有助于提升护士的工作满意度,营造良好的护患关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李静		3	6	1.0	2.0