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原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]了解精神科护士关怀能力、共情能力和工作满意度的现状及其相关性,为采取干预策略提供理论依据.[方法]采用方便抽样选取山东省某三级甲等精神专科医院181名临床护士,采用护士关怀能力量表(CAI)、护士共情量表(IRI-C)、护士工作满意度量表(MMSS)进行问卷调查.[结果]精神科护士总体满意度为(3.08±0.59)分,处于中等偏低水平.精神科护士关怀能力、共情能力与工作满意度各维度存在一定相关性(P<0.05或P<0.01);理解、观点采择、个人悲伤及一般人口学资料是精神科护士工作满意度的影响因素.[结论]精神科护理管理者应重视护士工作满意度的改善,通过心理干预提升护士的关怀能力和共情能力,将有助于提升护士的工作满意度,营造良好的护患关系.
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文献信息
篇名 精神科护士关怀能力与共情能力对工作满意度的影响
来源期刊 护理研究 学科
关键词 精神科护士 工作满意度 关怀能力 共情能力 相关性 影响因素
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 科研论著
研究方向 页码范围 375-380
页数 6页 分类号 R473.74
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2018.03.012
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1 李静 3 6 1.0 2.0
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精神科护士
工作满意度
关怀能力
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37813
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