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摘要:
将跨文化学习模型融入到全球发展任务中,通过前期能力测评,中期个性化培训与辅导,以及后期的有效评估,能够最大限度地提升管理者的全球领导力。
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文献信息
篇名 跨文化学习模型提升全球领导力
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 学习模型 领导力 跨文化 个性化培训 能力测评 管理者
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 G434
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DOI
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1 李琰(编译) 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习模型
领导力
跨文化
个性化培训
能力测评
管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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