组织情境下道德认同研究前沿探析

• 作者: 王艳子 薛瑞瑞
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 道德认同 道德特质 道德准则 道德行为
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 115-117
• 页数: 3页
• 字数: 4792字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2018.04.038

摘要

道德认同是围绕一系列道德品质而形成的自我概念.文章从道德认同的概念、维度和测量、前因变量、结果变量以及调节效应等方面对组织情境下道德认同的相关实证研究进行述评,并在此基础上指出了现有研究的局限性和未来的研究思路,以期为道德认同的相关研究和管理实践提供启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王艳子	山西大学管理与决策研究所	37	204	8.0	13.0
2	薛瑞瑞	山西大学经济与管理学院	1	1	1.0	1.0