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摘要:
非正式沟通是组织沟通的重要形式,文章应用社交网络分析方法,证明了组织内部非正式网络是一种小世界网络,其能够有效提升组织的沟通效率,同时证明了非正式沟通网络由多个自发形成的子社区构成,而部门划分是重要的影响因素.
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运用
浅议“非正式组织”对大学生管理教育的影响
非正式组织
大学生管理教育
高校教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于社交网络的组织非正式沟通实证研究
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 组织沟通 非正式沟通 小世界网络 社区挖掘
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号
字数 4002字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2018.04.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏娜 清华大学公共管理学院 5 38 3.0 5.0
2 张俊妮 北京大学光华管理学院 6 48 2.0 6.0
3 董晶 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
组织沟通
非正式沟通
小世界网络
社区挖掘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
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