基于人岗匹配的内部人力资源市场建设路径探究

• 作者: 李继越
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 人岗匹配 内部人力资源市场 建设路径
• 年，卷（期）: 2018,（33）
• 页码范围: 55-55
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

所谓的人岗匹配,是基于职工个人工作能力的人员和岗位之间的匹配程度的讨论,合理对企业的人力资源进行配置,防止出现“大材小用”“人才误用”的情况发生,促进单位组织更好的发展。本文就供电企业人力资源配置现状出发,阐述了建立内部人力资源市场的必要性,从人力资源市场运作机制和保障机制两个角度进行了主要讨论,希望给相关工作人员带来一些启示。