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摘要:
进入新时代,执行力对一个企业的发展起着越来越重要的作用,可以说是构成企业竞争力的重要组成部分,是决定企业成败的一个重要因素。如果没有执行力,无论战略蓝图多么宏伟或者组织结构多么科学合理,都无法发挥其本身的威力。现阶段,执行力不强、执行标准不高、执行效果不好等问题,已成为企业跨越式发展的'隐形绊脚石'。'提升执行力,塑造竞争力'成为企业所关注的问题,也对企业文化建设提出更加务实的要求。
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国有企业
执行力
探讨
浅谈如何加强企业文化建设
企业文化
共同的价值理念
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时代企业如何加强执行力文化建设
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 执行力文化 员工队伍 中层干部
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F270
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1 邵学全 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
执行力文化
员工队伍
中层干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
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12
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40
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