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摘要:
随着高职院校的招生规模不断的扩大,以及人事制度改革的不断深入,越来越多的高职院校开始采用人事代理这种新的用工形式.它在有效促进人才整合优化的同时,也存在诸多的弊端.以高职院校在新型周工形式下引进的专任教师的社会保障问题作为切入点,通过调研和分析,提出改善和提高人事代理制教师社会保障水平的对策方法,从而为高职院校专业人才的引进提供一定的思路.
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文献信息
篇名 高职院校代理制教师社会保障现状调查
来源期刊 西部财会 学科
关键词 高职院校 代理制教师 社会保障 解决策略
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 社会保障
研究方向 页码范围 63-66
页数 4页 分类号
字数 4506字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8771.2018.03.020
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张珺 18 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
代理制教师
社会保障
解决策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部财会
月刊
1671-8771
61-1401/F
大16开
西安市莲湖区冰窖巷6号
52-263
2002
chi
出版文献量(篇)
6390
总下载数(次)
9
总被引数(次)
8987
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