2010年至2015年乡村医生流入流出对比分析

• 作者: 叶清 张慧 李浩淼 陈迎春 高红霞
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 乡村卫生服务 卫生人力 乡村医生 队伍建设
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 510-514
• 页数: 5页
• 字数: 4387字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2018.06.018

摘要

目的 分析我国乡村医生队伍流入和流出现状及其影响因素.方法 采用分层随机抽样方法,于2015年7—11月,对我国东、中、西部6省12县36个乡镇的2010年至2015年乡村医生流动情况进行资料收集,数据进行描述性分析.结果 抽样地区流入乡村医生平均年龄(31. 25 ± 8. 75)岁,以中专学历为主(57. 21% ).乡村医生流出人数多于流入人数,东部地区的净流入负值严重.在流出的乡村医生中,60岁以下者占44. 78%,主要流向上级医疗机构.其中,40岁以下者占总流出人群的22. 26%,大专及以上学历者占85. 42%,有执业(助理)医师资格者占71. 72% .结论 乡村医生队伍主力军流失,且新生力量补充困难.收入和职业发展前景,是引起流失的主要原因.建议构建集能力、动机和机会三大函数要素的乡村医生队伍建设模型,加强其队伍建设能力.