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摘要:
高年资护士是促进医院发展的宝贵护理人力资源.临床高年资护理人员职业生涯规划管理,已成为当前医院护理人力资源管理的重要组成部分.为促进高年资护理人员职业发展,文章提出了高年资护理人员职业发展规划路径,以帮助高年资护理人员找准职业的定位,明确护理职业奋斗的目标,实现个人职业发展.
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社区护理
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈高年资护理人员职业发展规划
来源期刊 大众科技 学科 医学
关键词 高年资 护士 职业发展 规划
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 科技人力资源
研究方向 页码范围 96-98
页数 3页 分类号 R47
字数 3554字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1151.2018.11.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王雅琴 14 40 4.0 6.0
2 蒋旭 1 1 1.0 1.0
3 马宝霞 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (83)
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研究主题发展历程
节点文献
高年资
护士
职业发展
规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众科技
月刊
1008-1151
45-1235/N
大16开
广西南宁市新竹路20号
48-94
1999
chi
出版文献量(篇)
16289
总下载数(次)
45
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