某石油化工企业工人心理性应激反应的因素分析

• 作者: 任孟新 周丽萍 王阳 田宏迩 马蕾
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 石油化工工人 心理性应激反应 职业应激因素
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 247-250
• 页数: 4页
• 字数: 4049字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2018.04.002

摘要

目的 研究心理性应激反应与职业应激的关系,探究影响化工工人心理性应激反应的职业应激因素,为减轻化工工人职业应激的程度提供信息.方法 于2016年6月～7月,对某石油炼化企业的化工部职工共392人进行职业应激评定,将心理性应激反应的5个方面与职业应激分别进行相关性分析与岭回归分析,探讨化工工人心理性应激反应的影响因素.结果 任务控制、决策控制、环境控制、资源控制、提升机会、参与决策与工作满意感呈正相关(P＜0.01),技术利用程度、工作单调性、工作前景与工作满意感呈负相关(P＜0.05);任务控制、资源控制、提升机会、参与决策与心理健康呈正相关(P＜0.01),工作单调性、工作前景与心理健康呈负相关(P＜0.05);负荷变化、工作危险性、工作单调性、工作前景与抑郁症状呈正相关(P＜0.05),资源控制、提升机会与抑郁症状呈负相关(P＜0.05);定量负荷、工作危险性、工作单调性、工作前景与焦虑状态呈正相关(P＜0.05),任务控制、提升机会、参与决策与焦虑状态呈负相关(P＜0.05);工作危险性、负荷变化、工作单调性、工作前景与和躯体抱怨呈正相关(P＜0.01),任务控制、决策控制、资源控制与躯体抱怨呈负相关(P＜0.05).结论 不同的应激因素在不同的应激反应中所起的作用不同,每个应激反应的主要预测因素和预测力也不尽相同.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田宏迩	东南大学公共卫生学院	39	138	7.0	8.0
2	马蕾	东南大学公共卫生学院	10	38	4.0	5.0
3	王阳	东南大学公共卫生学院	8	10	2.0	2.0
4	周丽萍	东南大学公共卫生学院	9	13	2.0	3.0