建立互联网励志服务平台激励现代企业职员研究

• 作者: 李曜妃 闭乐华 韦剑
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 马斯洛需求层次理论 激励机制 可行性
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 管理论评
• 页码范围: 121-124
• 页数: 4页
• 分类号: F279.23
• 字数: 4145字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2018.012.037

摘要

激励是现代企业管理中最重要、最基本的职能.重视对员工激励, 对现代企业提高员工积极性、主动性和创造性, 提高企业经营效率和经营业绩具有重要作用.针对企业员工激励, 基于马斯洛需要层次理论, 通过调研分析, 从市场可行性、技术可行性、人力资源可行性和经济可行性等方面, 分析建立互联网励志服务平台帮助现代企业提高员工管理水平、发挥员工潜能的可行性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闭乐华	广西大学行健文理学院	37	41	4.0	6.0
2	韦剑	广西大学行健文理学院	3	0	0.0	0.0
3	李曜妃	广西大学行健文理学院	3	0	0.0	0.0