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摘要:
企业实施并做好员工职业生涯规划设计既是个人的需要,也是企业的需要,是员工个人利益和企业利益的有机结合,也是实现企业与个人的和谐发展的有力保证。
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文献信息
篇名 如何做员工职业生涯规划
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 员工职业生涯规划 职业生涯规划设计 企业利益 人的和谐发展 人的需要 个人利益
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-88
页数 1页 分类号 F407.471.6
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研究主题发展历程
节点文献
员工职业生涯规划
职业生涯规划设计
企业利益
人的和谐发展
人的需要
个人利益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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2597
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