物流配送公司快递员绩效考核的实证研究

• 作者: 李森峰
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 物流配送公司 快递员 层次分析法 绩效管理
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 127-130
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4241字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-2768.2018.12.026

摘要

在中国“经济新常态”的背景下,新兴物流业的市场前景极为广阔,这些新兴的产业已成为驱动经济发展的新引擎,然而随着我国物流业的激烈竞争,各物流企业正面临着前所未有的挑战和压力.文章对X物流配送公司快递员绩效考核指标进行了实证研究,研究结果表明:要想做到高价值的绩效考核,一是用数据说话,二是以结果为导向,三是为效果付费.在此基础上,对现有的绩效考核系统加以改进,从而得到满足公司需求的新的快递员考核体系.基于以上结果,最后提出有针对性的对策建议,旨在提升物流配送公司管理部门的管理能力、加强团队的凝聚力以及实现企业可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李森峰		1	0	0.0	0.0