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摘要:
以国有企业产权性质带来的高管股权激励与约束难题为切入点,在梳理分析我国国企股权激励制度演进的基础上,以国企混合所有制改革和分类治理为背景,结合2016、2017年沪市国有上市公司公告的股权激励计划特征,研究我国国企混合所有制改革背景下的股权激励问题,并提出:恰当权衡股票期权与限制性股票的风险与收益;鼓励和完善商业类国企股权激励,限制公益类国企股权激励;反映国企分类治理考核特点,完善行权业绩考核指标体系;再思考国企股权激励普惠型倾向.
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文献信息
篇名 混合所有制改革背景下的国有企业股权激励:理论与实务
来源期刊 财会月刊 学科 经济
关键词 国有企业 股权激励 混合所有制改革 行权期限 行权业绩
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 改革探索
研究方向 页码范围 65-71
页数 7页 分类号 F276.1
字数 语种 中文
DOI 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2018.15.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李朝芳 17 29 4.0 5.0
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财会月刊
半月刊
1004-0994
42-1290/F
大16开
湖北省武汉市汉口西马路2号
38-2
1980
chi
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