作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
根据社会学习理论与社会信息加工理论,文章研究探讨了责任型领导对不道德亲组织行为的影响效应.对314名样本的调查结果表明:责任型领导会有效降低下属的道德辩解水平,进而减少其不道德亲组织行为发生的频率;上下级关系(guanxi)显著调节责任型领导通过道德辩解影响下属的不道德亲组织行为的间接效应,表现为双方关系水平越高时,这一间接关系相对越强.
推荐文章
道德型领导影响组织不当行为机制研究——组织认同的中介作用与印象整饰的调节效应
道德型领导
组织认同
印象整饰
组织不当行为
社会感染理论
情感事件理论
情绪感染
意志行为
中国情境下的不道德亲组织行为概念结构研究
不道德亲组织行为
利他
亲组织
不道德行为
不道德行为产生后的道德自我评价
道德自我评价
不道德行为
内隐联想测验
双重加工模型
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 责任型领导、道德辩解与不道德亲组织行为:被调节的中介效应
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 不道德亲组织行为 责任型领导 道德辩解 上下级关系
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 118-122
页数 5页 分类号 F270-05
字数 5308字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-2768.2018.12.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏静波 10 13 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (98)
共引文献  (52)
参考文献  (19)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1985(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1986(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1988(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1991(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1992(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1996(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1999(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2000(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2001(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2005(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2006(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2007(6)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(4)
2008(11)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(11)
2009(8)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(7)
2010(14)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(12)
2011(14)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(11)
2012(10)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(7)
2013(5)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(3)
2014(6)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(4)
2015(7)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(6)
2016(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2017(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2018(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2019(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2020(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2018(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
不道德亲组织行为
责任型领导
道德辩解
上下级关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
总被引数(次)
106611
论文1v1指导