“新生代”员工的软激励

• 作者: 汪源
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 员工敬业度 “新生代” 软激励 企业健康 竞争优势 自我意识 韦尔奇 80后
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: F274

摘要

杰克·韦尔奇认为，衡量企业健康与否的最佳指标是员工敬业度。任何一家企业如果想要获取竞争优势及利润，就必须让每位员工都保持敬业。随着自我意识强烈的80后、90后“新生代”群体成为职场的主力军，如何通过激励营造良好的工作氛围，发挥他们的优势，提升敬业度，是摆在每一位管理者面前的迫切问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪源	红日药业集团	1	0	0.0	0.0