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摘要:
一个新企业,一批新员工,如何让大家尽快掌握岗位操作技能?山西兰花新材料分公司环己酮车间转变培训思维,让员工轮流当讲师,要求班班接力问答,人人既是老师也当学生,在不断地教与学之间,提升了思考能力。同时,出台奖励措施,员工只要解决问题就能得到奖励,极大地调动了员工的学习热情,使员工整体操作水平显著提升。在去年该公司生产系统投产开车过程中,员工扎实的岗位操作技能使得该车间仅用了不到一个月的时间.
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篇名 你讲我问同探讨 上班出题下班答 让员工在教与学的互动中提升
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 水合反应器 催化剂再生 教与学
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号 F272.92
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水合反应器
催化剂再生
教与学
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期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
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12
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