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摘要:
未来的组织学习方式已初见端倪。和过去相比,个体在其中扮演着更重要、更主动的角色。这并不意味着学习和发展部(L&Ddepanment)已经过时,但是它确实需要进一步发展。
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篇名 未来我们将怎样学习
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 组织学习方式 企业文化 企业管理 发展现状
年,卷(期) qyjxx_2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号 F270.7
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 托德·陶伯 2 0 0.0 0.0
2 陆沄 2 0 0.0 0.0
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
组织学习方式
企业文化
企业管理
发展现状
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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