团队长的角色定位是扁平化管理的根基

• 作者: 李鑫地
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 扁平化管理 团队长 角色定位 配套机制
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 语种: 中文

摘要

团队长是直面企业两大价值群体——员工和客户的关键职位,其角色定位只有达到快速适应市场变化的需求,扁平化管理才能在企业落地生根并真正发挥实效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李鑫地		3	0	0.0	0.0