医院后勤服务外包人力资源配置标准测算

• 作者: 余兴华 牛建军 蔡建春 陈伯梅
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 卫生人力 资源分配 后勤服务 标准 测算
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 575-578
• 页数: 4页
• 字数: 3891字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2018.07.013

摘要

目的 准确合理测算后勤外包服务的人力资源配置.方法 采用文献研究法、观察法、整群抽样调查以及关键人物访谈法等,按全院保洁工作面、保洁员年龄、运送工作量等,测算保洁及运送等外包服务人力资源配置.结果 保洁项目共确定了5种人力资源配置标准,全院需增加保洁员59名,总配置273人;运送项目需增加运送员19名,总配置153人.结论 在测算医院外包服务人力资源配置时,应充分考虑各种相关因素,以达到精细化管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余兴华	厦门大学附属中山医院保障部	7	43	4.0	6.0
2	蔡建春	厦门大学附属中山医院保障部	15	59	5.0	7.0
3	牛建军	厦门大学附属中山医院保障部	11	39	4.0	6.0
4	陈伯梅	厦门大学附属中山医院保障部	3	13	2.0	3.0