海归高管与企业绩效——基于创新效率的中介效应检验

• 作者: 戴书松 郑晓晏
• 来源期刊: 财会通讯：中
• 学科: 经济
• 关键词: 海归高管 企业绩效 创新效率 中介效应
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 页码范围: 47-50
• 页数: 4页
• 分类号: F270

摘要

随着中国经济的蓬勃发展,海外留学人员越来越多,海归人员也越来越多。不少企业家也选择去国外镀金,海归开始成为企业界的一股新兴力量。海归高管能否帮助企业提升价值呢？如果可以的话,它通过何种方式对企业价值产生影响呢？本文以高管团队文献为基础,以创业板企业为研究对象,采用2012-2015年的数据探究海归高管比例与企业绩效的关系,并且将这一关系放到创新效率的背景下,进一步建立结构方程模型,利用自抽样法验证二者关系的中介效应。结果表明：海归高管比例越高,企业绩效越好,创新效率在二者之间起部分中介效应作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴书松	上海大学管理学院	37	85	5.0	8.0
2	郑晓晏	上海大学管理学院	2	4	1.0	2.0