心理资本在临床护士职业认同与职业倦怠关系中的中介作用

• 作者: 李玉丽 秦玉婷 苏敏
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 职业认同 心理资本 职业倦怠 护士
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1659-1664
• 页数: 6页
• 字数: 4074字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2018.21.014

摘要

目的 探讨护士职业认同、心理资本与职业倦怠的相关关系,并分析心理资本在职业认同与职业倦怠之间的中介作用.方法 采用一般人口学问卷、职业认同量表、心理资本问卷、职业倦怠量表对潍坊市人民医院148名临床护士进行调查.结果 不同年龄段、科室、学历层次、婚姻状况、职称及工作年限的护士职业倦怠水平不同(F=3.82～10.80,均P<0.05);职业倦怠与职业认同、心理资本呈显著负相关关系(r=-0.37、-0.34,均P<0.01);职业认同显著正向预测心理资本(β=0.73,P<0.01),心理资本显著负向预测职业倦怠(β=-0.55,P<0.01),心理资本完全中介职业认同与职业倦怠的关系.结论 增加护士职业认同感和提高护士心理资本是降低职业倦怠危险的有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李玉丽	山东中医药大学护理学院	14	40	3.0	5.0
2	秦玉婷	山东中医药大学护理学院	5	18	3.0	4.0
3	苏敏	潍坊医学院附属医院麻醉科	1	3	1.0	1.0