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摘要:
随着后勤社会化改革的不断深入,后勤集团人员结构由单一的事业编制员工向事业编制、合同制、劳务派遣等多元化用工模式转变,劳动关系管理也日趋复杂.后勤工会面对构建和谐劳动关系的新问题和新挑战.以中国海洋大学后勤集团为例分析高校后勤工会构建和谐劳动关系的实践与思考.
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文献信息
篇名 高校后勤工会构建和谐劳动关系的实践与思考 ——以中国海洋大学后勤工会为例
来源期刊 高校后勤研究 学科
关键词 高校后勤 工会 劳动关系
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 管理新探
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号
字数 3336字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8882.2018.08.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓霞 中国海洋大学后勤集团 6 58 2.0 6.0
2 王永东 中国海洋大学后勤集团 2 3 1.0 1.0
3 刘潇洁 中国海洋大学后勤集团 2 3 1.0 1.0
4 孙苗苗 中国海洋大学后勤集团 5 17 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
工会
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
总被引数(次)
8330
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