激励机制在事业单位人力资源管理中的重要意义

• 作者: 贺帅
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 事业单位 激励机制 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2018,（15）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 266
• 页数: 1页
• 字数: 2037字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5719.2018.15.239

摘要

制度是具有中国特色的社会组织,是国民经济和社会发展的重要驱动力.随着市场经济的深入发展,公共机构也越来越重视人力资源管理的发展和完善.由于人力资源管理的优化,提高了公共机构的效率,降低了机组的运行成本.其中,激励机制在人力资源管理中起着决定性的作用.这不仅是提高员工绩效和能力的催化剂,也是机构培养竞争力的重要手段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺帅		1	0	0.0	0.0