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摘要:
所谓“虚拟岗位”是指:面向困难家庭中丧失劳动能力人员而设立的“虚拟岗位”,他们虽已享受政府的相关帮扶救助政策,但生活仍然困难的家庭人员,通过工会组织协调,由企业或单位认领1名或多名困难家庭中丧失劳动能力人员和家庭困难负担重的优秀员工家属,为其实现“虚拟就业”。同时,经企业和困难人员双方确认,签订就业相关协议,成为企业或单位里的一名正式员工后方可生效,并按月发放一定数额的工资。
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文献信息
篇名 平湖:“虚拟岗位”筑牢困难家庭生活根基
来源期刊 工会信息 学科 经济
关键词 家庭生活 虚拟 岗位 平湖 困难家庭 优秀员工 救助政策 组织协调
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号 F323.6
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐志良 56 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
家庭生活
虚拟
岗位
平湖
困难家庭
优秀员工
救助政策
组织协调
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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