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摘要:
“五步成才法”的形成并非一蹴而就。经过15年的探索与开发,福田汽车结合自身不同时期的发展战略和新员工培养目标,持续改进、丰富新晋职场人各阶段的培训内容,最终形成体系化的培训流程。
内容分析
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文献信息
篇名 “五步成才法”打好新晋职场人飞速成长的“组合拳”
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 职场人 成才 组合拳 成长 培训流程 培养目标 福田汽车 持续改进
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-58
页数 13页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘平 北汽福田汽车股份有限公司人力资源部 4 0 0.0 0.0
2 劳南南 北汽福田汽车股份有限公司人力资源部 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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共引文献  (0)
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职场人
成才
组合拳
成长
培训流程
培养目标
福田汽车
持续改进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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