比赛文化引入绩效考核作用浅议 以四川兴文农商银行为例

• 作者: 孙卓 罗念
• 来源期刊: 当代县域经济
• 学科: 经济
• 关键词: 农商银行 绩效考核 客户经理 前台服务
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: F832.4

摘要

兴文农商银行在2018年首季＂开门红＂期间,将＂比赛文化＂引入绩效考核,在网点、员工及部门之间开展业务、服务大比拼,增强了员工营销意识和服务意识,营造积极有序的内部竞争氛围,促使全行较好完成各项业务指标。截至2018年3月31日,各项存款余额53.95亿元,比年初增长6.16亿元,完成开门红任务97.78%;各项贷款余额33.82亿元,比年初增长2.33亿元。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗念		1	0	0.0	0.0
2	孙卓		1	0	0.0	0.0