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摘要:
本文以2012-2015年制造业上市公司数据为样本,基于“高管团队结构-决策-经济后果”的研究范式,从技术创新投入中介效应角度,剖析高管团队异质性与企业价值二者间的作用机理。研究表明:高管团队年龄、任期和教育背景异质性与企业价值、企业技术创新投入分别存在显著相关性;技术创新投入在高管团队异质性与企业价值之间存在部分中介效应。区分企业性质进一步研究显示,与非国有企业相比国有企业存在显著差异。
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文献信息
篇名 高管团队异质性、技术创新投入与企业价值
来源期刊 财会通讯:下 学科 经济
关键词 异质性特征 创新投入 企业价值 产权性质
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-68
页数 5页 分类号 F426.4
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱芳慧 四川师范大学商学院 3 0 0.0 0.0
2 吕沙 四川师范大学商学院 43 101 6.0 8.0
3 苏美玲 四川师范大学商学院 6 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
异质性特征
创新投入
企业价值
产权性质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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