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摘要:
企业在经济新常态的背景下内外部环境发生诸多变化,人力资源管理是企业发展重要因素,就需要结合新常态的趋势进行调整与改进.本文对经济新常态下我国企业人力资源管理标准体系建设存在的问题进行探讨,提出了经济新常态下加强我国企业人力资源管理的对策,以期能够强化我国企业的内部管理并提升国内外市场的综合竞争力.
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文献信息
篇名 经济新常态下我国企业人力资源管理问题分析和对策探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 经济新常态 人力资源管理 科技创新 标准化体系
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 162
页数 1页 分类号
字数 1981字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.07.128
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经济新常态
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