新时代国有企业管理层的激励体制机制研究

• 作者: 冯骅 王鹏 赵凯南
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 国企改革 激励体制机制 管理层激励
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 字数: 5617字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2018.04.011

摘要

文章梳理了国有企业管理者激励体制机制的发展历程,分析了国有企业在体制机制方面对管理者的激励方式现状,以及目前在体制机制方面不利于激发国企活力的问题,继而提出了国有企业管理层在体制和机制两个方面的改进方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王鹏	清华大学社会科学学院博士后科研流动站	156	2740	26.0	49.0
2	冯骅	清华大学社会科学学院经济学研究所	9	9	2.0	3.0
3	赵凯南		1	4	1.0	1.0