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摘要:
信息技术的飞速发展推动了大数据时代的到来,而对于企业来说,在新的发展环境下也已经初步具备了分析和处理大数据的能力.在人力资源管理中引入大数据,推动管理创新,对于企业发展而言意义重大.本文从大数据与人力资源管理的关系入手,对人力资源管理中大数据的运用情况进行了分析,从大数据时代企业人力资源管理的需求出发,探析基于大数据的人力资源管理创新路径,希望能够为企业的人力资源管理实践提供参考.
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内容分析
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文献信息
篇名 基于大数据的企业人力资源管理创新路径探析
来源期刊 才智 学科
关键词 大数据 企业人力资源管理 创新路径
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 216-217
页数 2页 分类号
字数 4013字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0208.2018.01.170
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘博 27 86 6.0 8.0
2 顾双 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
企业人力资源管理
创新路径
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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