我国非营利组织激励机制探析

• 作者: 李开琴 陈亮
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 非营利组织 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 可持续发展
• 页码范围: 62-65
• 页数: 4页
• 分类号: D632.9
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2018.11.021

摘要

非营利组织也称第三部门,在社会中扮演公共服务的提供者、 公共精神的倡导者、 公共政策的参与者和公共关系的协调者等重要角色.由于自身的特殊性,非营利组织人力资源的激励问题由来已久.本文剖析了非营利组织人力资源管理激励机制存在的问题,并提出相应的措施,以期对我国非营利组织的长足发展提供决策依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈亮		7	7	2.0	2.0
2	李开琴	内江师范学院政治与公共管理学院	2	5	1.0	2.0