微型企业成长过程当中的人力资源模式转型探讨—以ZJ公司为例

• 作者: 张永权
• 来源期刊: 天工
• 关键词: 微型企业 成长过程 人力资源 模式 探讨
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 就业·人才
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-7556.2018.05.083

摘要

微型企业在大众创兴、万众创业的呼唤下如雨后春笋般成立并快速成长,但由于众多微型企业以技术或市场为切入点成功抢占了市场,使得企业在短期内快速成长,但在企业由创业期向成熟期过渡的过程中,由于市场的不断扩大,导致最初创业期的人力资源管理模式跟不上企业业绩的快速成长,导致企业内部效率低下,影响了企业的正常发展,以ZJ公司为例,通过ZJ公司在成长过程中的转型案例进行分析,进而对微型企业在成长过程中新的人力资源管理模式进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张永权	广州工商学院工商管理系	5	0	0.0	0.0