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摘要:
十八大以来,我们在国有企业干部队伍建设上取得了一定成绩,但是也存在一些短板.为了加强国有企业干部队伍建设,培养一支高水平高素质的干部队伍,必须逐步建立后备干部培育机制、规范干部选拔任用机制、严格干部监督考核机制.
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文献信息
篇名 国有企业高素质干部队伍建设探析
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 国有企业 干部队伍 培育机制 建设
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 D64|F272.92
字数 3554字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.16.008
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国有企业
干部队伍
培育机制
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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