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摘要:
国有企业建立长效激励机制尚处探索阶段,股权类激励的实践主要集中在部分国有控股的上市公司和少数科技型企业,长效激励工具的运用还缺乏灵活性和多样性.通过对国有企业探索长效激励的必要性、存在问题和实施案例的分析,为企业制定激励方案提供借鉴,以提高企业的核心竞争力.
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文献信息
篇名 探索长效激励机制在国企转型发展中的实践与思考
来源期刊 集成电路应用 学科 经济
关键词 现代企业 长效激励 股权激励 国有控股
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 创新应用
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号 F425.63
字数 3719字 语种 中文
DOI 10.19339/j.issn.1674-2583.2018.06.017
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
长效激励
股权激励
国有控股
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
集成电路应用
月刊
1674-2583
31-1325/TN
16开
上海宜山路810号
1984
chi
出版文献量(篇)
4823
总下载数(次)
15
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