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开展挂职锻炼是组织培养干部拓展视野、增长见识、丰富阅历、提升能力的有效途径,也是造就高素质专业化党政人才的重要举措。然而,在一些地方特别是基层,部分挂职干部作用发挥往往不够充分,把“交流”当“郊游”,把“炼金”当“镀金”,不同程度存在干部挂职“挂空挡”的不良现象。
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文献信息
篇名 谨防干部挂职“三不”现象
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 经济
关键词 干部挂职 组织培养 挂职锻炼 党政人才 干部作用 不良现象 专业化 见识
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-27
页数 1页 分类号 F323.6
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研究主题发展历程
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干部挂职
组织培养
挂职锻炼
党政人才
干部作用
不良现象
专业化
见识
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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