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摘要:
中办最近印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误。这给敢担当敢作为、敢闯敢拼的干部吃了一颗“定心丸”。判定哪些错该容,哪些错不该容,不能一概而论,应妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法等原则,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,具体问题具体分析。
内容分析
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文献信息
篇名 建立健全容错纠错机制 哪些错该容,哪些错不该容
来源期刊 海峡通讯 学科 政治法律
关键词 纠错机制 容错 具体问题具体分析 改革创新 实事求是 客观条件 程序方法 干部
年,卷(期) hxtx_2018,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号 D261
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纠错机制
容错
具体问题具体分析
改革创新
实事求是
客观条件
程序方法
干部
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海峡通讯
月刊
2095-2090
35-1299/D
大16开
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34-99
1949
chi
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