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摘要:
为了顺应时代发展潮流,满足日益严格的管理工作要求,煤炭企业人力资源管理的工作重心逐步向分析现存问题及提出解决对策转变.其中,人力资源管理指以人本思想与经济学为指导,利用报酬、培训、甄选及招聘等管理手段合理配置人力资源,符合组织发展要求,确保实现组织发展目标活动的统称.与其他管理工作相比,人力资源管理主要负责帮助企业掌握人力资源管理实质,囊括管理劳动关系、管理薪酬福利、管理职工绩效、培训开发、招聘配置及规划人力资源等方面内容.
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文献信息
篇名 煤炭企业人力资源管理问题研究
来源期刊 报刊荟萃:下 学科 经济
关键词 煤炭企业 人力资源管理 现存问题 解决对策
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-25
页数 1页 分类号 F426.21
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
人力资源管理
现存问题
解决对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
报刊荟萃:下
月刊
1672-8688
61-1431/G
陕西省西安市环城南路东段1号
出版文献量(篇)
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