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摘要:
文章基于诺莫网络视角,从组织和个体两个层面探讨创新性行为和反生产行为之间的关系.结果表明:创新性行为和反生产行为是两个独立的构念,在组织层面上,领导—成员交换和组织犬儒主义是创新性行为和反生产行为的前因变量;在个体层面上,内部人身份认知和心理所有权是创新性行为的前因变量,对抑制反生产行为并无显著作用.工作绩效是创新性行为和反生产行为共有的结果变量.
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文献信息
篇名 诺莫网络视角下员工创新性行为与反生产行为的关系研究
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 创新性行为 反生产行为 诺莫网络
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 118-120
页数 3页 分类号
字数 4945字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜诗尧 南开大学商学院 5 9 2.0 2.0
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创新性行为
反生产行为
诺莫网络
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现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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