手术室护士工作压力源、职业疲溃感与留职意愿的相关性研究

• 作者: 李娟 王玉玲
• 来源期刊: 天津护理
• 学科: 医学
• 关键词: 手术室 护士 工作压力源 职业疲溃感 留职意愿
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2981字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-9143.2018.01.008

摘要

目的:探讨手术室护士工作压力源、职业疲溃感与其留职意愿的关系,为制定护士留职策略提供依据.方法:采用问卷调查法,从天津市4所三甲医院手术室便利抽取127名护士采用护士留职意愿问卷,护士工作源量表、护士职业疲惫感量表进行调查.结果:手术室护士留职意愿与工作压力、职业疲溃感各条目均分别为(3.38±1.30)、(2.43±0.48)、(4.07±0.82).手术室护士留职意愿与个人无成就感,年龄、职称、等级、月收入呈正相关,与实践分配及工作量问题、工作环境及仪器设备问题,情感耗竭、工作冷漠感、聘任方式呈负相关.工作压力与职业疲惫感、情感耗竭、工作冷漠感呈正相关,与个人无成就感呈负相关.结论:手术室护士留职意愿处于中等水平,工作压力与职业疲溃对留职意愿有负向预测作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王玉玲		106	622	13.0	20.0
2	李娟		1	11	1.0	1.0