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摘要:
在现代企事业单位管理中,内部管理是需要高度重视的.在单位的内部管理中,人力资源管理是极其重要的内容,对于企事业的可持续发展起到一定的促进作用.信息化时代的到来,互联网技术的普及,将信息技术应用于人力资源管理中,这就意味着要打破传统的管理模式,应用信息技术进行管理,实现管理信息化.这不仅提高了人力资源管理的质量,而且也提高了管理的灵活度.本文针对基于经济新常态下信息化对人力资源管理的影响展开研究.
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文献信息
篇名 基于经济新常态下信息化对人力资源管理的影响浅析
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 经济新常态 信息化 人力资源管理 影响
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 财经观察
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号
字数 3498字 语种 中文
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首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
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