从放权和监督双视角看管理者能力与公司绩效

• 作者: 张信东 郭瑞芸
• 来源期刊: 财会月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 管理者能力 公司绩效 管理酌处权 监督质量 管理放权
• 年，卷（期）: 2018,（20）
• 所属期刊栏目: 改革探索
• 页码范围: 41-50
• 页数: 10页
• 分类号: F275
• 语种: 中文
• DOI: 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2018.20.006

摘要

基于放权与监督的视角,以2011～2016年我国创业板上市公司为研究样本,加入企业绩效的动态性和多样性,较为全面地探讨管理者能力对公司绩效的影响.研究发现:管理者能力对公司短期绩效和长期绩效均具有显著正向影响,并且这一关系受到权力的制约与平衡.从放权角度看,管理酌处权会促进管理者能力对公司绩效的提升;从监督角度看,只有当管理者受到更严格的监督时,管理酌处权对管理者能力和公司绩效的影响才会更加明显.另外,在不同的地区属性和最终控制人属性下,中西部地区企业和国有企业中管理者能力、放权和监督质量都普遍较弱.这有助于引导创业板上市公司引进高水平人才、创新激励方法和强化监督措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张信东		73	1049	17.0	30.0
2	郭瑞芸		2	0	0.0	0.0