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摘要:
在企业经营管理过程中,人力资源战略是企业战略的重要组成模块,其直接影响企业战略决策制定.企业若想实现快速发展,就需要合理利用与企业发展战略相适应的专业人才,并采用激励措施最大程度发掘专业人才才能.本文以企业人力资源管理中激励机制应用为研究对象,通过对企业人力资源管理中激励机制应用现状的分析,提出企业人力资源管理中激励机制应用措施,优化企业人力资源管理中激励机制应用效益.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中激励机制的应用
来源期刊 西部财会 学科
关键词 企业 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 企业改革与发展
研究方向 页码范围 65-67
页数 3页 分类号
字数 4040字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8771.2018.11.025
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙晓云 31 43 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部财会
月刊
1671-8771
61-1401/F
大16开
西安市莲湖区冰窖巷6号
52-263
2002
chi
出版文献量(篇)
6390
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9
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